(趣旨)

第1条　この規則は、野洲市職員の給与に関する条例等の臨時特例に関する条例(平成25年野洲市条例第32号。以下「臨時特例条例」という。)に関連し、野洲市技能労務職員の給与、勤務時間その他勤務条件に関する規則(平成16年野洲市規則第46号。以下「規則」という。)の特例を定めるものとする。

(給与の特例)

第2条　臨時特例条例第2条第1項に規定する特例期間においては、規則第4条に定める給料表の適用を受ける職員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる職務の級の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める割合を乗じて、得た額に相当する額を減ずる。

(勤務条件の特例)

第3条　規則第10条の別に定める勤務時間その他の勤務条件は、平成25年7月1日から平成27年3月31日までの間に限り、勤務能力の向上を目的に心身の活性化を図るため勤務しないことが望ましいと認められる場合、次の表の左欄に掲げる号給(平成25年7月1日に属する号給をいう。)の区分に応じ、それぞれ中欄及び右欄に掲げる範囲内の期間の特別休暇を付与するものとする。この場合における休暇の単位は、1日とする。