(趣旨)

第1条　この規程は、野洲市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成30年野洲市条例第34号)第8条第2項の規定に基づき病院事業の企業職員(市立野洲病院に勤務する職員に限る。以下「病院職員」という。)に支給する特殊勤務手当に関し必要な事項を定めるものとする。

(特殊勤務手当の種類)

第2条　特殊勤務手当の種類は、次のとおりとする。

(医療業務手当)

第3条　医療業務手当は、病院職員に対して支給する。

(研究手当)

第4条　研究手当は、医療技術の研究に従事する医師に対して月額200,000円を超えない範囲で管理者が定める額を支給する。

(放射線取扱手当)

第5条　放射線取扱手当は、エックス線その他の放射線を人体に照射する作業の補助作業に従事した看護師に対して支給する。

(死体処理作業手当)

第6条　死体処理作業手当は、患者の死体処理に従事した看護師に対して支給する。

(夜間看護等手当)

第7条　夜間看護等手当は、病棟又は透析室に勤務する病院職員が正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。以下この条において同じ。)において行われる看護等の業務に従事したときは、次の各号に掲げる区分により、その勤務1回につきそれぞれ当該各号に掲げる額(ナースアシスタントにおいては、当該額の100分の50に相当する額)を支給する。

(待機手当)

第8条　待機手当は、正規の勤務時間外、週休日又は野洲市病院事業職員就業規程(令和元年病院事業規程第6号)第11条第1項に規定する休日(以下「休日」という。)において、救急患者等の診療に備え、自宅待機を命ぜられた病院職員に対して支給する。

(緊急呼出手当)

第9条　緊急呼出手当は、正規の勤務時間外、週休日又は休日において、患者の急変、救急患者等に対応するため、緊急に呼出しを受け、業務に従事した病院職員に対して支給する。

(早出遅出手当)

第10条　早出遅出手当は、交代勤務による早出遅出勤務をした病院職員に対して支給する。

(祝日等出勤手当)

第11条　祝日等出勤手当は、日曜日及び休日にリハビリテーション業務に従事した病院職員に対して支給する。

(年末年始勤務手当)

第12条　年末年始勤務手当は、12月29日から翌年1月3日までの間にその勤務を開始する業務に従事した病院職員に対して支給する。

(研究日等出勤手当)

第13条　研究日等出勤手当は、研究日、週休日及び休日において業務に従事した医師に対して支給する。

(代診手当)

第14条　代診手当は、担当の医師に代わって患者を診察した医師に対して支給する。

(感染症対応特別手当)

第15条　感染症対応特別手当は、新型コロナウイルス感染症(病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス(令和2年1月に、中華人民共和国から世界保健機関に対して、人に伝染する能力を有することが新たに報告されたものに限る。)である感染症をいう。以下同じ。)に感染した患者又は新型コロナウイルス感染症の感染の疑いのある患者の対応に従事した病院職員に対して支給する。

(給与の支給方法等)

第16条　この規程に定めるもののほか、病院職員の特殊勤務手当の支給方法、支給条件等は、野洲市職員の給与に関する条例(平成16年野洲市条例第54号)の適用を受ける職員の例による。

(その他)

第17条　この規程に定めるもののほか、病院職員の特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、管理者が別に定める。