2　前項の条件付採用期間の終了前に任命権者が別段の措置をしない限り、その期間が終了した日の翌日において、職員の採用は正式のものとなる。

3　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)に対する第1項の規定の適用については、同項中「6月間」とあるのは、「1月間」とする。

2　会計年度任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「当該条件付採用期間の開始後1年」とあるのは「当該職員の任期」と、同項第1号中「6月間」とあるのは「1月間」と、「90日」とあるのは「15日」と、同項第2号中「6月以内」とあるのは「1月以内」とする。

2　任命権者は、前項の報告に基づき条件付採用期間の延長を適当と認めた場合は、条件付採用期間の終了前にその措置をとらなければならない。

3　前項の規定により条件付採用期間を延長したときは、任命権者は、当該職員に対して条件付採用期間延長通知書(様式第2号)を交付するものとする。

4　会計年度任用職員に対する第1項の規定の適用については、同項中「勤務実績報告書(様式第1号)」とあるのは「勤務実績報告書(様式第1号)その他適宜の方法」とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則施行の際現に条件付採用期間中の職員については、この規則の定めるところにより採用されたものとする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。