上司の命を受け、事務又は技術をつかさどる。

上司の命を受け、技術をつかさどる。

調理師法(昭和33年法律第147号)に基づく調理師免許を所有して調理業務に従事する。

(1)　上司の命を受け、市行政における基本的な重要施策の決定を補佐する。

(2)　上司が決定した市行政の重要施策に基づき、所管事務の基本方針及び基本計画を立案し、上司の承認を得て、これを所属職員に周知徹底させ事務の遂行に当たる。

(3)　上司の命を受け、直属の次長、課長その他の職位を指揮監督する。

(4)　所管事務の遂行について常に意を用い、方針及び計画の変更を要するもの又は異例に属するものについては、その都度、上司に報告し、その指示を受ける。

(5)　所属職員の配置(権限に属する職員)を定め、均衡のとれた執行体制を維持することに努め、職員の士気の高揚を図る。

(1)　部の事務のうち、上司が指定する事務を専門的に掌理する。

(2)　部の基本方針及び基本計画の立案等部の所管事務について、部長、政策監又は危機管理監を補佐する。

(3)　上司の命を受け、直属の課長及び室長その他の職位を指揮監督する。

(1)　上司が決定した部の所管事務の基本方針及び基本計画に基づき、所管事務の実施計画を立案し、上司の承認を得て、これを所属職員に周知徹底させ、事務の遂行に当たる。

(2)　上司の命を受け、直属の課長補佐及び室長補佐、主査その他の職位を指揮監督する。

(3)　所属職員(権限に属する職員)の配置を定める。

(1)　上司が決定した部の所管事務の基本方針及び基本計画に基づき、上司が指定する特に重要な事務の実施計画を立案し、上司の承認を得て、事務の遂行に当たる。

(2)　上司の命令を受け、前号により指定された担当事務を掌理し、所属の関係職員を指揮監督する。

(1)　課又は課内室の事務のうち、上司が指定する事務を専門的に掌理する。

(2)　上司の命を受け、前号により指定された担当事務を掌理し、所属の関係職員を指導監督する。

(1)　課長及び室長の職務を補佐し、課及び室の担当事務(主幹が所掌する事務を除く。)を掌理し、所属職員を指揮監督する。

(2)　上司の命を受け、所属部内の連絡調整を行う。

上司の命を受け、課又は課内室の事務のうち、特に重要な事項を掌理し、所属の関係職員を指導監督する。

上司の命を受け、課又は課内室の事務のうち、専門的な事項を掌理し、所属の関係職員を指導監督する。

上司の命を受け、園の事務を掌理し、所属職員を指揮監督する。

(1)　上司の命を受けて担当事務の直接責任者としての職責を自覚し、上司が決定した所管事務の実施計画に基づき、所管事務の具体的な計画を立案し、上司の承認を得てこれを遂行する。

(2)　上司の指示した基本方針を所属職員に周知徹底し、職務の円滑な遂行を図るとともに所属職員を指揮監督する。

(3)　課等の所管事務の実施計画の立案について課・室長を補佐する。

(4)　常に事務の刷新を研究し、事務能率の向上を図るとともに配置された職員の士気の高揚と資質の向上を図る。

(1)　上司の命を受けて担当事務の直接責任者としての職責を自覚し、上司が決定した所管事務の実施計画に基づき、所管事務の具体的な計画を立案し、上司の承認を得てこれを遂行する。

(2)　上司の指示した方針を所属職員に周知徹底し、職務の円滑な遂行を図るとともに所属職員を指揮監督する。

(3)　課等の所管事務の実施計画の立案について課長及び室長を補佐する。

(4)　常に事務(技術)の刷新を研究し、事務能率の向上を図るとともに配置された職員の士気の高揚及び資質の向上を図る。

上司の命を受け、園長を補佐し、児童福祉法(昭和22年法律第164号)に基づく児童の保育に従事する。

上司の命を受け、指示された方針及び計画に基づき、担当事務を処理する。

上司の命を受け、事務又は技術をつかさどる。

上司の命を受け、児童福祉法に基づく児童の保育に従事する。